دوره 1، شماره 1 - ( انتشار مداوم 1400 )                   جلد 1 شماره 1 صفحات 100-100 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Sokhandan H A, Vafa Peivand M, Dibaji Forooshani Z S, Aghajani T, Gachkar L, Abdolmohammadzadeh S. Relationship of Mental Health With Job Satisfaction and Organizational Commitment Among Bank Melli Iran Hospital of Medical Staff in 2021. 3. 2021; 1 (1) :100-100
URL: http://journalfaculty.ir/article-1-22-fa.html
سخندان حسینعلی، وفا پیوند مریم، دیباجی فروشانی زهرا سادات، آقاجانی طهمورث، گچکار لطیف، عبدالمحمد زاده سمیه. همبستگی سلامت روانی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی کادر درمانی بیمارستان بانک ملی ایران در سال 1399. 1. 1400; 1 (1) :100-100

URL: http://journalfaculty.ir/article-1-22-fa.html


گروه روانشناسی، دانشکده پرستاری، بیمارستان بانک ملی ایران، تهران، ایران.
چکیده:   (98 مشاهده)
اهداف: نیروی انسانی در سازمان­‌ها اهمیت زیادی دارد. خشنودی و رضایت شغلی از مهم‌ترین متغیرهای رفتار سازمانی محسوب می‌­شود. این مطالعه با هدف تعیین همبستگی بین سلامت روان و رضایتمندی شغلی و تعهد سازمانی کادر درمانی بیمارستان بانک ملی ایران انجام شد.
مواد و روش‌ها: پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی بود که در سال 1399 انجام شد. جامعه پژوهش را پرسنل درمانی بیمارستان بانک ملی ایران تشکیل دادند. از میان آن‌ها تعداد 110 نفر به صورت تصادفی انتخاب شدند و آزمودنی‌­ها به پرسش‌نامه­‌های سلامت روان (GHQ-28)، رضایت شغلی مینه‌‌سوتا و تعهد سازمانی پورتر پاسخ دادند. پس از جمع‌­آوری داده‌­ها از نرم‌افزار SPSS نسخه 22 به منظور تجزیه و تحلیل داده‌­ها و محاسبه شاخص‌های توصیفی و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد.
یافته‌ها: همبستگی معکوس بین سلامت روان و رضایت شغلی (0/36-‌=‌r) و سلامت روان و تعهد سازمانی (0/34-‌=‌r) محاسبه شد که در هر دو مورد معنادار بود (001/P<0). همبستگی بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی مستقیم و معنادار بود (‌r=0/6 ، P<0/006).
نتیجه‌گیری: بین سلامت روان و رضایت شغلی و تعهد سازمانی همبستگی معنادار وجود دارد.
متن کامل [PDF 2851 kb]   (167 دریافت) |   |   متن کامل (HTML)  (59 مشاهده)  
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: 1280/9/23 | پذیرش: 1400/2/25 | انتشار: 1400/3/30

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به طب خانواده نوین می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2021 CC BY-NC 4.0 | Family Medicine

Designed & Developed by : Yektaweb